7 августа, Брест /Корр. БЕЛТА/. В учреждения здравоохранения Бреста и Брестского района на первое рабочее место пришли 158 молодых специалистов-медиков, сообщила корреспонденту БЕЛТА главный врач Брестской центральной поликлиники Ирина Тарасевич.
В нынешнем августе на первое рабочее место пришли 44 выпускника четырех медицинских университетов Беларуси. Они трудятся участковыми врачами-педиатрами, врачами общей практики, а также узкими специалистами: оториноларингологами, анестезиологами-реаниматологами, офтальмологами, хирургами, акушерами-гинекологами. Также в областной центр прибыли 112 человек для прохождения интернатуры. Через год они начнут работать в учреждениях здравоохранения Бреста и Брестской области.
В коллективы больниц и поликлиник влились 114 молодых специалистов со средним специальным образованием, которые окончили Брестский и Пинский государственные медицинские колледжи. На первое рабочее место пришли 53 медицинских сестры, 35 помощников врача по амбулаторно-поликлинической помощи, 12 акушерок, 10 фельдшеров-лаборантов. Десять молодых специалистов оказывают медицинскую помощь в сельской местности.
"У нас в каждом учреждении здравоохранения развита система наставничества, это закреплено и в коллективных договорах. За молодыми специалистами закрепляются опытные сотрудники. Наставничество длится шесть месяцев, может быть продлено до года", - рассказала Ирина Тарасевич. Приход на первое рабочее место стараются сделать для молодых людей запоминающимся. Их представляют коллективу на общих собраниях, готовят символичные подарки.
Нуждающимся в жилье молодым специалистам и интернам предоставляют места в общежитиях. Все нюансы работодатель уточняет заранее. К моменту, когда юноши и девушки должны приступить к своим обязанностям, жилищный вопрос, как правило, уже решен. "Обеспечение жильем находится на постоянном контроле. Руководители, профсоюзные комитеты, работники отдела кадров просматривают фото выделенных комнат, беседуют с молодыми специалистами об удовлетворенности выделенным жильем", - отметила Ирина Тарасевич. Молодым специалистам устанавливается надбавка к зарплате, предоставляется дополнительный поощрительный отпуск. Также оказывается содействие в предоставлении льготных кредитов на приобретение домашнего имущества.-0-
В нынешнем августе на первое рабочее место пришли 44 выпускника четырех медицинских университетов Беларуси. Они трудятся участковыми врачами-педиатрами, врачами общей практики, а также узкими специалистами: оториноларингологами, анестезиологами-реаниматологами, офтальмологами, хирургами, акушерами-гинекологами. Также в областной центр прибыли 112 человек для прохождения интернатуры. Через год они начнут работать в учреждениях здравоохранения Бреста и Брестской области.
В коллективы больниц и поликлиник влились 114 молодых специалистов со средним специальным образованием, которые окончили Брестский и Пинский государственные медицинские колледжи. На первое рабочее место пришли 53 медицинских сестры, 35 помощников врача по амбулаторно-поликлинической помощи, 12 акушерок, 10 фельдшеров-лаборантов. Десять молодых специалистов оказывают медицинскую помощь в сельской местности.
"У нас в каждом учреждении здравоохранения развита система наставничества, это закреплено и в коллективных договорах. За молодыми специалистами закрепляются опытные сотрудники. Наставничество длится шесть месяцев, может быть продлено до года", - рассказала Ирина Тарасевич. Приход на первое рабочее место стараются сделать для молодых людей запоминающимся. Их представляют коллективу на общих собраниях, готовят символичные подарки.
Нуждающимся в жилье молодым специалистам и интернам предоставляют места в общежитиях. Все нюансы работодатель уточняет заранее. К моменту, когда юноши и девушки должны приступить к своим обязанностям, жилищный вопрос, как правило, уже решен. "Обеспечение жильем находится на постоянном контроле. Руководители, профсоюзные комитеты, работники отдела кадров просматривают фото выделенных комнат, беседуют с молодыми специалистами об удовлетворенности выделенным жильем", - отметила Ирина Тарасевич. Молодым специалистам устанавливается надбавка к зарплате, предоставляется дополнительный поощрительный отпуск. Также оказывается содействие в предоставлении льготных кредитов на приобретение домашнего имущества.-0-
